试用期后公司缴纳社保，6月初我申请了劳动仲裁，我想问我在申请劳动仲裁后能够要求公司进行哪些赔偿

更新时间：2020-06-16 04:46:13

问题描述：

我是2020年1月16日进公司开始上班，合同期为一年，工资为3800元/月，试用期1个月，试用期后公司缴纳社保，1月24日春节公司开始放假，紧接着又因为疫情原因，公司一直处于停业状态至6月份，期间公司在3月20日才发放的1月份工资1490元，2月，3月，4月，5月，6月均未发工资（包括当地最低工资也未发），至5月底，公司电话通知要求我去办理离职手续并给予2000元的补偿（公司单方面要求员工离职），6月初我申请了劳动仲裁，我想问我在申请劳动仲裁后能够要求公司进行哪些赔偿

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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

2020.06.14 08:08:40

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2020.06.15 20:29:17

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2020.06.16 04:46:13

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