销售岗员工试用期三个月无业绩，但员工申请劳动仲裁要求公司进行离职补偿，这种情况公司需要进行补偿吗？
更新时间：2023-01-30 18:35:27
问题描述：
9年11月，销售岗员工试用期三个月无业绩，转正述职没有有效计划，只是一直强调自己工作努力，有信心，最终部门领导决定不予转正，并于当日协商试用期解除劳动
合同，没有进行赔偿，员工当时也同意签字并办理了离职交接手续，但因财务个税申报错误，申报了一次性离职补偿金，2020年4月员工反馈后财务及时进行申报变更，但员工申请
劳动仲裁要求公司进行离职补偿，这种情况公司需要进行补偿吗？如果需要标准如何？
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