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广州劳动合同纠纷
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符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同
更新时间:2022-06-07 10:31:52
问题描述:
2、符合签订无固定期限劳动
合同
,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,按照一年一个月工资标准计算赔偿
2022.05.27 23:46:25
点赞
华然律师
服务地区:广东-广州
199-2877-8872
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是属于违法辞退,但不是一年支付两个月
2022.05.28 09:07:10
点赞
揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
咨询我
你好,无签劳动合同是要赔偿的
2022.05.28 11:37:00
点赞
吴国公律师
服务地区:广东-广州
130-4804-4663
咨询我
只需要支付相对应金及补偿c
2022.06.07 10:31:52
点赞
杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
咨询我
您好,你这边是工作了多久
2022.05.28 08:53:50
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已帮助
473501
人 · 响应时间
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咨询我
合同到期劳动者不续签合同的,那么一般是不能再要求用人单位支付赔偿金的;如果单位降低原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位还要进行经济补偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022.05.27 22:58:00
点赞
郝洁律师
服务地区:广东-广州
您是想说被公司辞退吗?
2022.05.27 23:24:15
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