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与公司签署无固定期限劳动合同，公司要解除劳动关系的话，需要如何赔偿？需要支付6个月医疗补助金吗？

更新时间：2019-05-15 23:30:20
问题描述：
员工2010年入职2015年生病乳腺癌，现在一直休病假，与公司签署无固定期限劳动合同，目前公司没有岗位可以安置，公司要解除劳动关系的话，需要如何赔偿？需要支付6个月医疗补助金吗？
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6位律师解答
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
    2019.05.15 19:01:54
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    当劳动者的法定权利受到侵害时，首先可以跟对方协商，也可以依法向劳动保障监察部门投诉举报，反映您的诉求和遭遇，也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服时提起诉讼。
    2019.05.15 18:26:49
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金
    2019.05.15 15:16:39
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    您好，公司要支付赔偿金。
    2019.05.15 15:20:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1568108 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好，要求其承担离职的经济补偿金
    2019.05.15 23:30:20
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    劳动仲裁投诉解决
    2019.05.15 15:51:13
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全部2个答案 >
888 人咨询过
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全部4个答案 >
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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全部5个答案 >
888 人咨询过
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续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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