你好,没做满半年,辞工要扣7天底薪,这样怎么处理?

更新时间:2022-05-25 08:46:37
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你好,没做满半年,辞工要扣7天底薪,这样怎么处理?
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  • 王丽丽律师
    服务地区:江西-赣州 156-7977-5090
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    公司应当按时足额支付工资,不得扣除7天的底薪。公司不同意你可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2022.05.24 16:28:23
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  • 黄咸辉律师
    服务地区:江西-赣州 180-4669-8339
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    只要提前三十天提交辞职书,到了时间无需审批就可以走人
    2022.05.25 08:46:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1433053 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
    2022.05.24 11:13:00
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  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
      (1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
      (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
      (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
      (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
    2022.05.24 15:28:38
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辞工,老板说扣一个月工资,这个怎么处理啊
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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进厂做学徒工,没有做满一年,中途辞职离开,厂里扣4500块钱工资,说是扣培训费,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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签了合同,没做满一年,扣一个月工资,可以要回来吗?
没签合同,要回工资的办法:依法向劳动行政部门举报,向其提供能证明本人与公司存在着劳动关系的证明材料;依法申请调解;申请仲裁;或者提起诉讼等。如果未签合同的期限超
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快辞工,工厂扣一个月底薪,请问对不对??
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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没做满三个月辞职要扣一半底薪,请问这样符合劳动法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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小时工工资200/天,一个月要做满15天以上,如果没做满,就会被扣一天10元这样合理吗?
员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期
全部2个答案 >
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没签任何合同。然后他口头说没做满一个月要扣五天的工资。他说要扣我五天的工资,这样合法吗?
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
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提出离职,会有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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这家公司仍然欠工资。我该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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我自动辞职了。有工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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老板拖欠工资不给已经五个月了
在老板拖欠工资超过5个月的情况下,您可以通过诉讼途径解决纠纷。但在起诉前,建议您先尝试与老板协商解决或通过劳动仲裁程序处理。如果协商和仲裁均无果,您可以准备相关
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上班签合同签的是七天我干了七天不给工资
如果单位拒绝支付工资,你可以首先尝试与单位协商解决。协商不成时,可以向当地劳动监察大队投诉,由劳动部门进行调解。若调解无果,你还可以申请劳动仲裁进行裁决。在申请
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要离职公司不给批,说的是试用期两个月后再转正但我不知情那是转正合同,还是试用期工资
除了申请劳动争议仲裁,你还可以向劳动行政部门举报公司的违法行为,劳动行政部门会进行调查并采取相应的措施。此外,如果公司的行为涉及违法犯罪,你也可以选择向公安机关
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