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呼和浩特无故辞退
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没有签劳动合同，辞退理由是感觉不合适，由于中途有年假，我是年假后离职，以上我申请仲裁的话可以吗？
更新时间：2022-05-19 15:24:50
12312人浏览
问题描述：
上班3个半月，没有签劳动
合同
，辞退理由是感觉不合适，辞退后没有补偿，离职一个月后发工资。由于中途有年假，我是年假后离职，离职一个月后发工资少发了一部分工资，以上我申请
仲裁
的话可以吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邢瑜律师
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181-4710-1136
可以申请劳动仲裁，对于未签订劳动合同可以主张双倍工资、未缴纳社保可以请求支付经济补偿金、拖欠工资请求支付。
2022.05.19 15:24:50
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写相关劳动仲裁申请书，有哪些需要注意的地方，麻烦您提一下建议
2022.05.23 14:56:49
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劳动仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁。发生
劳动争议
，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2022.05.19 14:15:30
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