工作半个月在未签合同的情况下被用人单位辞退说下个月10号再发工资可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2022-11-28 11:54:20

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您好，建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

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可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同内容部份无效或全部无效，不影响确定劳动关系。在未签劳动合同时，如果单位存在事实用工，那么就会构成事实劳动关系，需要支付工资。

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