公司说不缺人把我辞退了，说这两天工资下个月15号发，请问我可以申请劳动仲裁吗

更新时间：2019-03-17 15:55:45

问题描述：

我在一个公司上班两天，公司说不缺人把我辞退了，说这两天工资下个月15号发，结果没有发，请问我可以申请劳动仲裁吗

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蓝康律师
服务地区：湖北-武汉

你好，根据你的描述是可以的。你和劳动单位签劳动合同了吗？单位拖欠劳动者工资是违法的，你可以先和单位进行协商，协商不成建议你收集证据材料以及用人单位的信息，申请劳动仲裁；对仲裁不服可以直接去法院起诉。如果你不方便在这里透露个人隐私，可以转为一对一咨询、来电联系我详谈或者加我微信，我会尽可能维护您的合法权益。

2019.01.17 10:36:37

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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。

2019.01.16 17:32:26

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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉 158-2759-2839

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您好，您有签劳动合同吗？您能证明劳动关系吗？如果您愿意让我了解更多的情况或需要律师介入的话，可以转为来电咨询，来电咨询是免费的，我们将全力为您争取权益。

2019.01.16 17:45:24

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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉 134-0710-1785

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您好，可以的，如果需要法律帮助的话，您可以通过电话或者微信联系我详谈，我会尽力维护您的合法权益，咨询免费。

2019.01.16 17:40:47

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　　用人单位拖欠工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2019.03.17 15:55:45

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曹乐维律师
服务地区：湖北-武汉

您好，是公司直接辞退了你还是要求你写了离职申请了？公司是不能无故辞退劳动者的，否则要承担赔偿责任。具体情况建议来电说明。

2019.01.16 17:37:23

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

2019.01.16 17:40:17

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