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但未签劳动合同，9月27号提前三天通知公司辞职，但老板不发当月工资，可以申请劳动仲裁吗？能要回工资吗
更新时间：2019-09-30 16:07:53
问题描述：
6月20号入职上班的，但未签劳动合同，9月27号提前三天通知公司辞职，但老板不发当月工资，可以申请劳动仲裁吗？能要回工资吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
2019.09.30 16:07:53
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，您可以委托律师提起劳动仲裁，主张工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿，详情建议委托律师办理。
2019.09.29 11:18:55
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胡国庆律师
服务地区：北京-北京
132-4021-8900
咨询我
您好，您这边具体什么情况
2019.09.28 17:18:01
点赞
我是因为有事所以辞职，27号和老板说辞职，可以上到这个月的29号，但老板说辞职的话这个月的工资不给发，因为我没有提前一个月通知她，
2019.09.28 17:21:19
找法网咨询顾问
已帮助
1370581
人 · 响应时间
平均2分钟内
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您好，您这边具体什么情况
2019.09.29 16:21:27
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
您好，单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您
2019.09.28 19:20:54
点赞
这种情况我是完全可以申请劳动的是吗
2019.09.28 19:26:25
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