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未签劳动合同,但老板以未提前一个月提出辞职为由,这个能申请劳动仲裁吗?能要回来工资吗
更新时间:2019-09-29 18:53:35
问题描述:
6月20号入职,老板是个体经营者,未签劳动合同,9月27号因有急事向老板提出辞职,但老板以未提前一个月提出辞职为由,不发放9月份工资,这个能申请劳动仲裁吗?能要回来工资吗
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019.09.29 09:24:11
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019.09.29 15:50:43
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金并主张实际工资
2019.09.29 08:53:20
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李建成律师
服务地区:北京-北京
劳动监察大,补偿金申请
2019.09.29 07:34:57
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刘增强律师
服务地区:北京-北京
可以申请仲裁,主张双倍工资。
2019.09.29 08:36:27
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
你好,你现在是离职还是在职的状态
2019.09.29 09:13:46
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离职,老板说不用上班了
2019.09.29 09:16:38
曹国珍律师
服务地区:北京-北京
您好!老板做法没有法律依据,您有权利讨要所欠工资,并且主张未签合同的双倍工资差额。
2019.09.29 18:53:35
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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但未签劳动合同,9月27号提前三天通知公司辞职,但老板不发当月工资,可以申请劳动仲裁吗?能要回工资吗
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民
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公司未签劳动合同,主动辞职后还能申请劳动仲裁吗?
可以的,主张双倍工资差额
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未签劳动合同,自己辞职不做的能申请劳动仲裁嘛?
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)
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