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进公司第三个月,还在试用期没有转正,没有签劳动合同,怎么办
更新时间:2022-05-19 10:18:23
问题描述:
进公司第三个月,还在试用期没有转正,没有签劳动
合同
,怎么办
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
安徽厚章律师
服务地区:安徽-阜阳
191-5991-9711
咨询我
您好,询问没转正的原因,理由不充足的话可以申请劳务仲裁。
2022.05.19 10:18:23
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劳动纠纷律师团队
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591452
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根据《
劳动合同法
》规定,试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。 只要员工正常上班,公司就应该和职工签订劳动合同。不管职工有没有试用期,如果有公司不签合同的情况,建议职工优先跟公司协商,尽快签订合同。如果公司硬是不同意签订,那么职工最好保留好和工作有关系的记录,等到离职后可以申请
劳动仲裁
,职工有几个月没签劳动合同,就可以要求公司赔偿几个月的双倍工资,最多不超11个月。
2022.05.18 10:52:08
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蒋翔律师
服务地区:安徽-合肥
可以到劳动监察大队反映
2022.05.18 16:40:23
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