我想离职,但是他告诉我要提前一个月说能不能扣一些工资,然后直接离职没有签劳动合同

更新时间:2022-05-16 11:08:04
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我想离职,但是他告诉我要提前一个月说能不能扣一些工资,然后直接离职没有签劳动合同
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  • 朱群群律师
    服务地区:浙江-台州 159-6860-9046
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    您好,即便您未提前一个月提出离职,公司也不能无故克扣您的工资,除非公司能够举证证明因您的离职给公司造成了损失,且损失的金额刚好为其克扣的工资金额。
    2022.05.16 11:08:04
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2022.05.13 22:09:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助827714 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.05.13 18:34:09
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请问没有签劳动合同 离职要提前一个月说明吗?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司离职要提前一个月吗
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劳动合同纠纷 1610
你好,我们公司签了劳动合同离职需提前一个月,但是现在我想立即辞职回家了能拿到工资吗
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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没签劳动合同,提前一个月说辞职了,不让我离职,
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我没和老板签合同,提前一个星期提出离职,现在离职一个月了,他说要扣我工资
您好,可以申请仲裁,拿回自己应该得到的劳动报酬。
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还未签劳动合同,但公司规定离职要提前一个月,可以提了离职就走吗,能不能有工资
《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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没有与老板签劳动合同。老板却说离职需要提前一个月。听说我要离职,克扣工资。
您好,没有签订劳动合同可以要求用人单位支付双倍工资,而且劳动法明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如有克扣等违法行
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我没有签劳动合同工作一个月了辞职,他们说辞职要扣工资
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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这家公司仍然欠工资。我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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在一家酒店工作了七天后,酒店老板告诉我没有工资怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好。五一放一天假 不给三倍工资
如果公司没有支付你应得的三倍工资,你可以首先与公司沟通,要求支付。如果公司拒绝支付,你可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。在维权过程中,保留好加班记录
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公司合同上写着一个月内离职没有工资是合法的吗?
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村干部负主要领导人撤职后有退休工资吗?
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
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公司没发工资把公司东西拿走了,但是第二天还回去了,现在他们报警立案了
如果公司拖欠工资,你可以通过以下方式合法维权:1. 向劳动监察部门举报,要求补发工资及赔偿;2. 通过劳动争议仲裁解决纠纷;3. 若仲裁无果,可申请人民法院执行
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入职前跟用人公司说可以干长期,但是两个月后提了离职,如果用人公司不给工资或者扣工资可以告吗?
常见处理方式有向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择时,若情况紧急或涉及金额较大,建议直接申请劳动仲裁;若情况较轻微,可先尝试向劳动监察投诉,寻求快速解决。
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