公司没有提前三十天通知离职。被诱导签署了离职协议。现在可以申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-05-13 09:35:46
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公司没有提前三十天通知离职。被诱导签署了离职协议。现在可以申请劳动仲裁
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签订有保密协议,提前通知30天离职申请劳动仲裁可行么?
只需要提前三十天将书面的辞职申请书交到用人单位的人事部,并领取离职手续表,按照离职手续表来办理相关的离职手续。在离职之前,劳动者需要办好交接工作并归还用人单位的
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公司没有和我签订劳动合同,我是随时可以提出离职对吗,并且可以申请劳动仲裁
你可以离职,但需要提前30天通知公司。没有签订劳动合同,应该双倍支付第二个月到第十二个月这11个月的报酬
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离职后可以劳动仲裁吗
离职后可以劳动仲裁吗
劳动仲裁 3438
公司没有跟我签订劳动合同,然后我也没有提前一个月申请离职就离职了,还可以劳动仲裁吗?
你好,是可以的,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张
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没有签订劳动合同离职可以申请劳动仲裁吗
您好,可以申请劳动仲裁,主张双倍工资差额
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没签订劳动合同,但是员工私自离职,现在申请劳动仲裁
你好,可以,建议人社局申请劳动仲裁。
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