我现在的公司需要拆迁,待遇不变,如果员工不同意去新公司上班,员工能要求公司给经济补偿吗?

更新时间:2022-05-16 22:51:26
问题描述:
律师您好,我现在的公司需要拆迁,公司领导人给员工安排到别的公司上班,待遇不变,如果员工不同意去新公司上班,员工能要求公司给经济补偿吗?
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7位律师解答
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    你好,根据劳动合同法的规定,用人单位主体消失,劳动合同具有了终止的是由,可以要求经济补偿金
    2022.05.16 22:51:26
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    超过20公里以上的,员工可以拒绝去往新公司。但是可以通过其它方式解决
    2022.05.12 20:27:28
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    好的,非常感谢您的回复!
    2022.05.12 21:12:41
  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好安排地址新上班地址是在哪里的呢
    2022.05.12 20:26:51
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    非常感谢您的回复!我已了解了,再次感谢您!
    2022.05.12 21:11:02
  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以仲裁要求赔偿处理
    2022.05.12 20:41:52
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    好的,非常感谢您的回复,我已经了解了,再次感谢您!祝您生活愉快,天天开心!
    2022.05.12 21:15:49
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1694301 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
    2022.05.12 20:06:44
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  • 刁乃峰律师
    服务地区:浙江-杭州
    公司搬迁员工不去辞职有经济补偿
    2022.05.12 21:32:54
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    好的,非常感谢您的回复,祝您生活愉快,天天开心!
    2022.05.12 21:38:07
  • 周祥勇律师
    服务地区:浙江-杭州
    不愿意去的理由是什么呢?
    2022.05.12 22:31:23
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    安排的工作和之前做的工作不一样
    2022.05.12 22:34:14
    工作不一样,有没有重新签合同,现在处于哪个阶段了呢
    2022.05.12 22:39:04
    只是口头告之员工,还没正式通知
    2022.05.12 22:41:01
    变更之后这边上班方便吗?
    2022.05.12 22:45:21
    方便的,谢谢您的回复,太晚了,不好再麻烦您了,您早点休息吧,祝您生活愉快,天天开心!再次感谢您!
    2022.05.12 22:47:31
    嗯嗯,不客气麻烦给个好评哈
    2022.05.12 22:48:06
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工厂搬迁员工不跟过去,公司能对员工有相应补偿吗?
你好,市外搬迁一般是没有赔偿的
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我在一家餐馆工作,公司破产了,说想继续工作,就把员工调到别的公司工作,公司名称不同,职场也不同,而且
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
全部2个答案 >
888 人咨询过
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公司搬迁,让其他公司上班,员工不想去新地址,新公司上班,员工想解除劳动合同,能给我补偿金吗
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的,可以得到补偿金
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888 人咨询过
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你好,公司被收购了,员工不愿意去新公司,那员工有赔偿吗
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
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888 人咨询过
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我所在公司转让给另一个公司,我们员工不同意到新的公司,请问我们能拿到经济补偿吗
新公司承认你们的工龄的时候你们不去,没有赔偿。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,所以你们公司转让
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合同期限内提前解除劳动关系是否构成违约
提前解约一般非违约。操作如下:1. 与单位协商解约,达成一致后签订解约协议;2. 提前通知单位解约,需书面通知并保留证据;3. 如违反服务期或竞业限制,按约定支
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电子劳动合同具有法律效力吗
电子劳动合同有效。操作处理:1. 确保合同内容合法,双方协商一致。2. 采用可靠的电子签名技术签署。3. 合同需明确双方权利义务,薪酬等关键条款。4. 签订后妥
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有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里投诉
您可以通过法律途径要求公司变更。首先,尝试与公司协商解决;其次,如协商不成,可向税务登记机关报告并申请变更;最后,若问题仍未解决,可寻求法律援助,通过诉讼维护自
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期间按月发放工资,后生育津贴发到公司账户,公司在津贴里边扣除年终奖部分合法吗
公司扣除年终奖不合法,常见处理方式包括:与公司协商,要求补发年终奖;若协商无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,应综合考
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实习期间不实习,学校会不发毕业证吗
具体操作:首先,学生应主动与学校相关部门联系,了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替代方案或补救措施,学生应按照学校要求进行操作,如完成其他课程
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