首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
湖南法律咨询
>
长沙法律咨询
>
长沙劳动合同纠纷
> 咨询详情
我们学校实习点一天工作十二个小时
更新时间：2022-05-11 11:33:49
问题描述：
我们学校实习点一天工作十二个小时
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1821302
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022.05.11 11:33:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
实习生一天工作12个小时是否违法
劳动合同纠纷
3580
我一个同学实习超过了十二个小时怎么办
可以要求公司赔偿，涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用钢笔填写，一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
小时工作时间算不算午休
劳动工伤
215
劳动法加班1小时几元
劳动法规库
2221
实习生一天工作能工作十个小时吗，一个月工作只休息两天可以吗
一个月只休息两天是不合法的。根据国家相关法律规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，不能强制要求
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规每周加班多少个小时
加班
3834
一天工作十二个小时合法吗 一周一天休息
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职校实习期间实习生每天工作10个小时合法吗，正常上班八个小时，然后天天加班两个小时
您好，实习期是不同于试用期，加工费计算都会按约定，劳动者和用人单位协商工资报酬、工作时间等，并无法定约束的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是德州的学生现在出来实习现在被强制加班了一天工作十个小时
单位是可以适当安排员工加班，但是不得强制员工加班。 依据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月工作多少小时，实习生在工厂工作一天工作时间是多少个小时
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
出来实习期间，企业强制性的让我加班，每天工作12个小时
加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是大三的学生在幼儿园实习他每天工作时间至少十个小时合法吗？他说我们是实习生所以要干这么久
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还没签劳动合同，请问这种情况怎么办
您好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有补偿的竞业协议有效吗
无补偿竞业协议无效。操作建议：1. 遵守协议并请求补偿；2. 与单位协商修改协议，明确补偿条款；3. 寻求法律援助，维护自身权益。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定产假是158天的依据是什么
法定产假天数因地区政策而异，常见处理方式为查阅当地相关法规。选择处理方式时应考虑个人实际情况和当地政策，以确保权益得到保障。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有和附属公司解除合同。他现在想起诉我该怎么办，起诉我该怎么办
你好，可以诉讼解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年初可以休今年的年假吗？还是必须新年也要干满一年
年假处理方式通常根据公司规定和劳动法进行。常见方式有：年初即可开始休年假，或按公司规定需工作满一年。选择不同处理方式时，应考虑个人情况和公司规定，如工作时长、休
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在工厂上班，签了劳动合同，他现在叫我结工资走人
除了申请劳动仲裁，您还可以采取以下措施维护权益：首先，可以前往劳动行政部门投诉，由行政部门责令工厂支付工资报酬及可能的赔偿金；其次，如情况紧急或需要快速解决，可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满，该怎么办？假如该国企要解聘，该怎么办？
合同到期可选择续签或离职，若被解聘，可协商、仲裁或诉讼。具体处理方式应根据实际情况选择，如双方达成一致，协商解除最为高效。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满合，用人单位解聘该怎么办？
对国企解聘，常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通，了解解聘原因，并咨询专业律师，确
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
长沙律师
同城律师：
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
4分钟前
李江洁律师
近期帮助 988 人
房产证是男方名字，但是房屋档案是两人名字，可以在房产证加名字吗？
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
收到强制执行文书后，冻结账户一般几天
10分钟前
吕佳凤律师
近期帮助 478 人
私家车撞了营运车，私家车全责，那么私家车的保险能赔营运车的停运期间的误工费吗
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
不履行将会赔偿3000元的违约金，这合同有效吗？怎么解除
12分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
当合同一方为避免可预防的有一定可能造成违约的情形，但合同另一方未应允合同修改请求责任承担主体
13分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
享通aqq骗了怎么办？可以追回来呢？
14分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
你好如果我在农村自己家里养鹦鹉拆迁的时候会怎么赔
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2909 人
廉租房年审没有审，现在要按市场价收我房租，该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
