您好嗯！与国企直签3年劳动合同，合同满合，用人单位解聘该怎么办？

更新时间：2024-05-12 10:45:36

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合同满合，用人单位解聘该怎么办？争取续签

2024.05.12 10:45:36

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您好，国企解聘员工需遵循劳动合同法规定。若属于裁员且人数超20人或占职工总数10%以上，需提前报告劳动行政部门。若未按规定程序进行，可能面临法律纠纷和赔偿责任。请及时咨询专业律师，保护自身权益。

2024.05.12 07:09:21

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国企解聘员工需依法处理。若双方协商一致，可解除劳动合同；若属于法定裁员情形，需提前报告劳动部门。具体操作包括与用人单位协商补偿事宜、保留相关证据、向劳动部门报备等。务必确保程序合法，以免产生纠纷。

2024.05.12 07:10:35

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对国企解聘，常见处理方式包括协商解除、依法裁员等。选择时需考虑具体情况，如裁员人数、是否符合法定情形等。建议与用人单位充分沟通，了解解聘原因，并咨询专业律师，确保处理方式合法合规。

2024.05.12 07:11:54

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