你好,我在工厂上班,签了劳动合同,他现在叫我结工资走人

更新时间:2024-05-12 20:50:20
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你好,我在工厂上班,签了劳动合同,他现在叫我结工资走人
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5位律师解答
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    具体原因是什么呢是不是有此退具体的原因是什么呢?是否有辞退通知?
    2024.05.12 20:50:20
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州 180-6795-8975
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    你好,在工厂干了多少年了
    2024.05.12 09:09:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1209124 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,如果您在工厂上班且签了劳动合同,但工厂突然要求您结工资走人,这涉及到劳动合同的解除问题。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条,因解除劳动合同发生的争议属于劳动争议范畴,您可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁前,建议您先尝试与工厂协商,如果协商无果,再考虑通过法律途径解决。
    2024.05.12 07:58:06
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助273173 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果工厂未按照劳动合同规定支付您应得的工资,您可以通过以下方式处理:首先,与工厂进行协商,要求支付拖欠的工资;其次,向劳动行政部门投诉,请求其介入处理;最后,如协商和投诉均无果,可以依法申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中,建议您保存好相关证据,如劳动合同、工资条等,以便维权时使用。
    2024.05.12 07:59:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1865514 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    除了申请劳动仲裁,您还可以采取以下措施维护权益:首先,可以前往劳动行政部门投诉,由行政部门责令工厂支付工资报酬及可能的赔偿金;其次,如情况紧急或需要快速解决,可以直接向人民法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的维权途径。
    2024.05.12 08:00:09
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怎么向劳动局投诉
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我是一名工人,老板说不要我做,怎么办。没有合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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今年实习,自己找工作,签了劳动合同,公司给我盖了实习印章,盖章后可以离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期7天不干满三个月前三天不给工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与用人单位沟通协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入保护权益;3. 提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径维权。根据情
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我小孩上班工作压力大得了精神疾病,合同到期,公司可以不续签合同劝退吧
可以,但需依法处理。若员工病情不影响工作,公司可不续签并支付补偿;若员工病情严重,应续签合同或给予医疗期,待病情稳定后再做决定。操作时需确保程序合法,避免侵犯员
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公司强制休年假合法麽?
公司强制休年假合法。操作方式:1.提前与员工沟通,了解其休假意愿;2.根据公司实际情况,统筹安排年休假时间;3.确因工作需要不能安排时,与员工协商并征得同意;4
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我想问下婚庆公司,可以不签订劳动合同么
不可以,与劳动者签订合同是法律的强制性规定。
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