1、你已经和公司建立合法的劳动关系，应当受到劳动法的保护；
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你们每周上班70小时以上，没有休息日，超出了上述时间规定，是违法的。
3、超出上述时间规定，则属于加班。
4、加班费用计算：
a. 平时加班费用是平时工资的1.5倍；
b. 周六、周天加班费用是平时工资的2倍；
c. 法定节假日加班费用是平时的3倍。
5、如果单位不合法支付加班费，你们可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
6、劳动者有休息的权利，你方有权要求公司给予必要的休息时间。
