首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 小时工作时间算不算午休
小时工作时间算不算午休
更新时间:2021-09-06 16:09
小时工作时间算不算午休
赵小计
陕西古渡律师事务所
律师解答
小时工作时间一般不算午休,小时工是按照实际的工作的时间计算的,休息的时间是不计算在内的,也就是休息的时间并不会计算工资。对于小时工来说,一般都是兼职。
法律依据
《劳动合同法》第六十八条
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
每天早上8晚4,午休一小时,午休一小时不是工作时间
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
八小时工作制怎么算,中午休息时间也算吗
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作八小时里面包括午休吃饭时间么
其实工作时间是6.5个小时 加上午休时间的两个小时 所以很多人觉得是8个小时
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者正常工作时间工资规定
按规定每天工作时间是8小时,但是没有执行打卡,那这个午休时间是算工作时间吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
职工工作时间如何计算
工作时间
国家法定工作时间的具体规定
工作时间
72小时解决的事情休息日不算时间
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
中午一小时吃饭休息时间,算工作时间吗
不算的。 还有问题的话,可继续追问
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
八小时工作时间包括午休吗?劳动者八小时的工作时间包括午休吗?劳动法规定的八小时工作时间算不算午休呢?
一般情况下 午休的话是不包括的。具体看一下单位的规章制度具体看一下单位的规章制度。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
算休息时间是2小时吗?算不算时间?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
被动离职赔偿的标准是什么
劳动工伤
公司要辞退我怎么补偿
劳动工伤
国家规定的中专学生实习期限是多少?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司提前辞退我 该怎么赔偿我
劳动工伤
每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动辞退经济赔偿标准
劳动工伤
我的银行卡因为长时间不用冻结,可是为什么工资还没到呢?
建议及时向银行了解情况
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同到期有经济补偿金吗
劳动工伤
在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
单位辞退员工怎么补偿
劳动工伤
干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,护士休息时间去做主持人赚钱,这违法吗
你好,依据单位的规定办理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
我们下午5.下班被要求加班,然后本来属于他的工作压榨别人加班自己跑去打麻将
双方之间的合同如何约定?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
赵小计
全国
擅长:债权债务、婚姻家庭、损害赔偿
1441
已帮助
1716
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询