想问一下签了竞业协议,原公司为支付相应竞业补偿,竞业协议还有效吗?离职后可以去竞品公司吗?

更新时间:2022-05-11 16:26:52
问题描述:
周律师好,想问一下签了竞业协议,在离职后,原公司为支付相应竞业补偿,竞业协议还有效吗?离职后可以去竞品公司吗?谢谢
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  • 北京环赢律师
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    你好,未支付竞业金,就是合同没有生效,
    2022.05.10 23:26:04
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以的,一般情况是需要主张的。
    2022.05.11 14:58:26
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    没有补偿的竞业协议是无效的,劳动者可以遵守竞业限制条款的,可以请求用人单位支付经济补偿。根据法律规定,如果竞业限制没有约定经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的
    2022.05.10 21:32:07
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  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好,要根据竞业协议约定情况而定
    2022.05.10 21:34:17
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  • 闫军律师
    服务地区:北京-北京
    您好,离职后3个月内支付都是合法的,超出3个月可以视为无效,重新找工作
    2022.05.11 10:09:41
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    需要根据双方签订的协议以及根据实际履行情况,如对方导致协议无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除协议并支付违约金等
    2022.05.11 16:26:52
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签订了竞业协议,离职时hr说没有竞业必要,不予支付竞业协议款。是否应要求公司支付竞业协议款?
没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
全部2个答案 >
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关于竞业协议,劳动者离职后,用人单位就无法给劳动者支付补偿金,竞业协议还有效吗?
竞业限制协议签订后,劳动者就负有在劳动合同解除或者终止后遵守竞业限制约定的义务,同时用人单位也要按照协议约定或者法律规定支付劳动者相应的竞业限制经济补偿金,因为
全部1个答案 >
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离职后竞业协议补偿金
离职后竞业协议补偿金
竞业禁止 1362
关于竞业协议,劳动者离职后,用人单位就无法给劳动者支付补偿金,过了快半年了,竞业协议还有效吗?
入职时是否签订竞业协议,主要依据从事的行业及公司是否有相关规定。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识
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竞业协议离职后没有收到任何补偿金,还有效吗?
劳动合同如何对竞业限制进行约定?
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离职签署竞业协议,我与原公司签订了竞业协议,3月份被辞退,是违反竞业协议吗?
你好,被辞退以后,用人单位给你发放生活费的,你需遵守原来的协议。
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我前几天提出离职,公司让我签订一份竞业协议,这个合理吗?
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
全部3个答案 >
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试用期内离职签了竞业协议,离职后没有在收到竞业补偿金那这个敬业协议还有效吗
你好竞业限制不以补偿为生效要件。可直接起诉主张补偿
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我在职期间和公司签订了竞业协议,但是补偿只有200元,离职后公司让我履行竞业协议,是否可算作无效。
劳动合同的履行主要依据《劳动合同法》的相关规定,以下是具体内容: 1. 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 2. 用人单位应当按照劳
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