被公司辞退竞业协议还有效吗

更新时间:2024-09-27 21:35
被公司辞退竞业协议还有效吗
刘兰芳
广东弗莱迪律师事务所
刘兰芳
律师解答
被公司辞退竞业协议还有效,《劳动合同法》规定了竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,被公司辞退,竞业限制期限不得超过二年。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
和公司签了协议书有效吗,怎么样
法律分析: 只要协议满足生效的条件,那么签订的协议就会有效。具备行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;没有违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
竞业协议是否有效?
您好,根据您的描述,一般是有效的
公司入职协议有效吗
法律分析:公司的入职协议只要劳动者自愿作出真实意思表示且内容合法,即为有效,可充当证明劳动关系的证据。劳动合同需包含以下要素: 1. 用人单位信息:名称、住所
公司和员工签的协议有效吗
公司之间签订的协议,如果是依法订立的,是合法的。公司需要均具有相应的民事行为能力、意思表示真实合法,并且协议不损害国家的、集体的、他人的合法权益,不违背公序良俗
在企业做班长签了敬业协议有效吗?
如果符合下列条件,则个人与劳务公司签的合作协议有效: 1. 意思表示真实; 2. 行为人要具有相应的民事行为能力; 3. 不违反法律、行政法规的强制性规定,不
就业协议书有效性
就业协议书只有一份有效。合同生效,是指合同具备一定的要件后,便产生法律上的效力。当事人订立合同,有书面形式,口头形式和其他形式。法律,行政法规规定或者当事人约定
解除劳动合同后禁止竞业协议有效吗?
解除劳动合同后,单位与劳动者依法签订的禁业竞止协议是有法律效力的。劳动者需要遵守约定,不到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,
解除劳动合同后禁业竞止协议是否有效?
解除劳动合同后当事人依法签订的禁业竞止协议还具有法律效力。劳动者应当遵守该协议的约定,不得去与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位
劳动合同终止后禁业竞争协议是否有效
解除劳动合同后,单位与劳动者依法订立的禁业竞止协议是具有法律效力的。劳动者需要遵守该约定,不到与原单位有竞争关系的单位去工作;如果违约的,需要按约定付给单位违约
解除劳动合同后禁业竞止协议有效吗
解除劳动合同后,单位与劳动者依法签订的禁业竞止协议是有法律效力的。劳动者需要遵守约定,不到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,
主讲律师
刘兰芳
刘兰芳
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、婚姻家庭
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询