工厂4月清明节放假3.4.5号,分别是周日,周一,说是还清明节的班,没有加班工资,合理吗

更新时间:2022-11-30 07:23:00
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您好,工厂4月清明节放假3.4.5号,三天,分别是周日,周一,周二然后5月7日,也就是明天要求还班,说是还清明节的班,没有加班工资,合理吗
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    用人单位安排劳动者在清明节当天加班的,至少有三倍工资;如果是在清明节的其他休息日加班且没有补休的,至少有双倍工资;如果有补休的,则可以不支付休息日加班的双倍工资。
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你好,我10月31日退休,11月21日之前没有发工资。10月1日上班从1号到4号没有加班费,晚上没有
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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清明节加班有三倍工资吗
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劳动合同纠纷 1507
清明节的法定假日是三天,但听人说周六周日搬了三天。公司通常在周六周日休息,假期在周内。如果公司只休3
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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国庆中秋1到4号放假,平时星期六没有休息只休周日,连续上班10天以上,没有双倍工资,合理吗
没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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端午节放假加班工资,四月份清明节放假,没有工资扣了,我们的平时加班16小时,合不合法?又没有工资。
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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单位节假日当天都上班,就比如清明节放假是星期五到星期天,这样清明节当天是正常放工资吗?
  劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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今天工作总共600元一直拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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不想工作。上司不给我钱怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司安排上夜班,我见工时没夜班,现在不上夜班怎样处理
可以拒绝上夜班。如合同中有约定,属于加班可拒绝,公司应支付加班费;如无约定,直接拒绝,公司不得强迫。保留相关证据,如公司强制执行,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1070
临时工离职被告知需提前30写申请,不然工资扣半,怎么办?
克扣工资违法,应维权。操作:1.收集证据,如工资单、劳动合同等。2.向劳动局投诉,阐述情况。3.若投诉无果,可申请支付令。4.考虑提起劳动仲裁,要求赔偿。
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1010
老板解雇我还扣工资怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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6月19日扣去我312元,为什么?申请退还。。
申请退款时,应先联系扣款方了解其退款政策,并提交必要的证明文件。若遇阻碍,可寻求消费者协会或法律途径解决。退款方式可能包括原路退回或其他双方协商的方式。
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一个月休息4天,我上了23天,工资是怎么算?
工资应按实际出勤天数计算。具体操作为:1.确定月工资总额;2.根据每月应出勤天数(26天)和法定工作时间(21.75天)计算日工资;3.按实际出勤天数(23天)
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