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清明节的法定假日是三天，但听人说周六周日搬了三天。公司通常在周六周日休息，假期在周内。如果公司只休3月5日的假期，6日7日正常上班，合法吗？
更新时间：2021-07-18 19:40:58
问题描述：
清明节的法定假日是三天，但听人说周六周日搬了三天。
公司
通常在周六周日休息，假期在周内。如果公司只休3月5日的假期，6日7日正常上班，合法吗？
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法定节假日
加班工资的计算：日工资×300%
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，
劳动者
可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《
劳动保障监察条例
》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请
劳动仲裁
，维护你的合法权益。
2021-07-18 19:39:03
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付
加班
报酬（不低于
工资
的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-07-18 19:40:58
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