我在我在一家物业公司工作,现在公司决定外包,把我调往其他的项目,不去是否有经济赔偿。

更新时间:2022-05-06 16:04:47
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我在我在一家物业公司工作,现在公司决定外包,把我调往其他的项目,不去是否有经济赔偿。
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  • 郭庆梓律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7588-4952
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    你好,有没有签订劳动合同?
    2022.05.06 16:04:47
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    要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月
    2022.05.05 17:20:14
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  • 冯晓辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!你可以依法获得径经赔偿。N
    2022.05.05 19:31:57
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公司调动我的工作,如果我不去别的工作,退休有没有经济补偿,我在这家公司工作了9年以上。
能否为你调换工作岗位,要看劳动合同中是如何约定,如没有相关约定,你可以拒绝,如公司因此辞退你,即为违法解除劳动合同,可要求经济赔偿
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888 人咨询过
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您好!我是在住宅小区做保洁服务工作中,因为物业管理公司突然变动不干了。将我调到其他地区工作,我不愿意
按照劳动法律规定,员工在法定工作时间内只要提供了正常劳动用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付。如果因你的原因给企业造成经济损失(注意:造成经济损失须有证据
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我在房地产案场工作,现在案场要撤场,把我调去其它案场或者小区,如果不愿意去,能否得到赔偿?
可以与单位协商要求相应补偿。1、货币补偿;货币补偿是通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多元组成的补偿金额。2、产权置
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不愿去外包公司上班,是否有赔偿
这属于违法终止或解除劳动合同,应支付赔偿金。
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请问一年内被动调动两次岗位,调动岗位没有书面通知,安排的工作不符合岗位。这种调动有效合法吗?
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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公司想调动他的职位,我该怎么办?
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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重婚会怎么判
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重婚 35
单位故意给员工调岗被迫辞职会有赔偿吗?
单位故意调岗被迫辞职,可获经济补偿。具体操作:1. 收集调岗相关证据;2. 与单位协商,要求按《劳动合同法》支付补偿;3. 协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;4
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公司让我調里工作岗位,我不去可以拒绝吗?
可以拒绝。如公司强制调岗,可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意调岗,应与公司签订书面协议,明确新岗位职责和待遇。拒绝时需保留相关证据,以备不时之需。
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公司调动工作地点需要我同意吗?
你好,劳动者跟公司是有劳动合同的,劳动合同上面是有岗位的,所以说,公司要是调岗的话,是需要劳动者同意的,劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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公司外调去上班,现在想回来,要不然降薪或者辞职
可申请劳动仲裁。具体操作:1.收集调岗降薪相关证据;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请;3.参与仲裁庭审,陈述事实理由;4.根据仲裁结果采取进一步行动。
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我这个公司注册方是福建的,工作地点是天津,因公司原因要撤仓公司这边说同区调岗不接受不给赔偿?
法律分析:公司更换工作地点赔偿: 1.劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行;不能达成一致的,公
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员工不同意,旷工3天视为自动离职,公司可以与该员工解除劳动合同关系吗?可以视为员工自动离职吗?
你好,这个原因是公司导致的,其次可以和员工协商去解决,这个打官司是打不赢的
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