未签订劳动合同，2021年辞退，是否需要支付双倍工资，是否超过双倍工资的诉讼时效

更新时间：2022-04-23 11:33:15

问题描述：

2019年雇佣1个人，未签订劳动合同，2021年辞退，是否需要支付双倍工资，是否超过双倍工资的诉讼时效

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公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。

2022.04.23 11:33:15

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期间未签劳动合同，A于2019年7月申请劳动仲裁，请求双倍工资，是否过时效性，怎么赔付

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