合同期签了两年，只做了一年，年满50多少被辞退。该怎么补偿？

更新时间：2024-05-27 19:41:06

问题描述：

合同期签了两年，只做了一年，年满50多少被辞退。该怎么补偿？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1436463 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

合同期内被辞退，应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年算，支付一个月工资，若违法辞退需支付两倍。

2024.05.27 19:39:32

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1318222 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同期内被辞退，处理方式一是要求单位支付经济补偿，二是如单位违法辞退，可要求支付双倍赔偿金。选择哪种方式需根据单位辞退是否合法以及个人诉求决定。

2024.05.27 19:40:18

点赞
找法网咨询顾问
已帮助362070 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

合同期内被辞退应获补偿。如单位合法辞退，按年限支付补偿金。如单位违法辞退，可要求双倍支付。具体操作需结合实际情况，保留证据，必要时向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2024.05.27 19:41:06

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

辞退员工的补偿金是否缴纳个人所得税?

签了三年合同，但工作了一年被辞退应该怎样赔偿

签了劳动合同被辞退赔偿方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

经济补偿金个税的计算

经济补偿金个税的计算

公司干第七年，签了无限期合同，第七年只干两个多月，怎样补偿

您好是自离还是被辞退

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同两年，才一年被辞退，怎么赔偿

签了劳动合同合同被辞退的话，用人单位需要赔偿经济补偿金。一般是按劳动者在本单位工作的年限计算，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

固定合同、九年工龄、离退休还有二年半被变项辞退应怎么赔偿？

我们可以帮到你，请说下详情

全部29个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作13年7个月，公司要辞退我，该怎么补偿？

你好，公司违法辞退可以主张赔偿金

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司签了三年合同，刚过一年，公司要辞退我，我应该怎么办？公司应该给我什么补偿

是可以向公司支付经济补偿金和加倍赔偿金的。

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只签订了一年劳动合同，被辞退，怎么补偿。

签了劳动合同辞退员工如何赔偿： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国企干了11年，合同到期被辞退，有什么补偿？

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司现在口头通知解雇我，但不给我书面通知，我该怎么办啊

建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司在绩效表考核以不胜任工作为由辞退时不给予补偿合法吗?

不合法。若公司未进行培训或调岗直接辞退，员工可：1. 收集证据，如绩效表、辞退通知等；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付双倍赔偿金；3. 如仲裁结果不满

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于旷工辞退事宜的补充协议撰写要点

旷工辞退协议要点：1）明确通知员工解除劳动合同；2）规定离职手续，包括出具离职证明、结清工资等；3）办理社保停缴，并在人事台账备注。遵循《劳动合同法》规定，确保

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习生签了实习合同并工作了一年，后签劳动合同不到一个月被辞退有赔偿吗

根据实习合同情况处理。若合同中有经济补偿条款，则按条款要求公司支付；若无明确条款，可与公司协商。如协商无果，可收集证据，通过劳动仲裁或诉讼来维权。具体操作需咨询

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让我回家休息，没说具体回来的时间这是辞退

从法律角度看，您应首先与公司沟通明确休息和返回的具体时间，并要求公司出具书面通知。若公司未提前通知或未支付代通知金，您可以要求公司依法支付。同时，保留与公司沟通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

以业务调整为由，辞退员工并要求当天就走?

员工被违法辞退后，可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与公司协商，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 向劳动仲裁委

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司单方面调整上下班时间，还是按原来上下班时间打卡，会扣工资或者辞退，请问这种情况我该如何应对呢？

赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期转正后，工作了3天，被辞退工资正常支付了，还能申请劳动赔偿吗

从法律角度看，处理方式包括与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如争议金额、证据充分性、双方协商意愿等。建议先尝试

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

正式员工被辞退补偿协议

5869人下载

员工辞退的补偿协议

5869人下载

辞退员工补偿协议的范本

5869人下载

辞退员工补偿的协议模板

5869人下载

1分钟前

姜月律师

近期帮助 30099 人

绍兴行政执法拆违程序是第一立案3个月，第二给违章者反诉期6个月。第三申请强制执行2个月。

2分钟前

姜月律师

近期帮助 30099 人

在天猫超市买到的联想笔记本，价值11000，但是收到是激活了的，能让商家赔十倍吗

2分钟前

姜月律师

近期帮助 30099 人

QQ号被盗了

2分钟前

姜月律师

近期帮助 30099 人

我家属对拆迁不合理上访，单位口头通知说停薪停职，该这么办

3分钟前

姜月律师

近期帮助 30099 人

黄色色情小卡片没传播出去犯法吗

3分钟前

姜月律师

近期帮助 30099 人

在厂里上半个月的班，可一年的意外保险费，怎么办？合法吗？

3分钟前

姜月律师

近期帮助 30099 人

限高可以去景区嘛

4分钟前

周清智律师

近期帮助 28408 人

我们两家人用一条公路，现在外面一家把路用车拦住了，不准过

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟