公司单方面调整上下班时间，还是按原来上下班时间打卡，会扣工资或者辞退，请问这种情况我该如何应对呢？

更新时间：2024-07-01 17:17:14

问题描述：

对的，公司单方面调整上下班时间，我这边明确表示拒绝，还是按原来上下班时间打卡，公司表示这样算我早退，会扣工资或者辞退，请问这种情况我该如何应对呢？

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张洁律师
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如果公司单方面调整工作时间,未经员工同意,这种调整在原则上是无效的。拒绝调整工时的合理性: 如果公司调整工作时间是基于合理的生产经营需要,并且调整具有合理性

2024.06.27 09:12:06

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余联刚律师
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赔偿包括医疗费、营养费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，构成伤残等级的可主张精神抚慰金和伤残赔偿金。

2024.06.26 21:06:59

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周文才律师
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先积极与公司进行协商，协商不成申请劳动仲裁，也可以向劳动行政部门进行投诉

2024.07.01 17:17:14

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四川宪恒律所律师
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你这个情况要看劳动合同的约定内容了

2024.06.27 09:13:32

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公司单方面调整工作时间，员工有权拒绝。依据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，单位不能因员工拒绝加班而扣工资或辞退。如发生此类情况，可向劳动行政部门举报，以免权益受损。

2024.06.26 20:24:29

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拒绝公司单方面调整工作时间后，可采取以下措施：1.与公司人力资源部门沟通，表达拒绝调整的理由；2.保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.如公司坚持调整并威胁扣工资或辞退，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

2024.06.26 20:25:27

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针对公司单方面调整工作时间的问题，常见处理方式有：1.与公司协商，争取维持原工作时间；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3.在权益受损时，向劳动行政部门举报。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再考虑法律途径，确保自身权益不受侵犯。

2024.06.26 20:26:19

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周清智律师
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。

2024.06.26 21:01:18

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