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期间未签劳动合同，A于2019年7月申请劳动仲裁，请求双倍工资，是否过时效性，怎么赔付

更新时间：2019-09-07 15:23:53
问题描述：
A在B公司上班，2017年7月上至2018年11月离职，期间未签劳动合同，A于2019年7月申请劳动仲裁，请求双倍工资，是否过时效性，怎么赔付
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 顾笑清律师
    顾笑清律师
    服务地区：上海-上海 189-3079-2352
    咨询我
    直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
    2019.09.07 15:23:53
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