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公司最近突然拿出工资的百分之四十做绩效考核，合法吗？

更新时间：2022-04-23 18:02:06
问题描述：
公司最近突然拿出工资的百分之四十做绩效考核，合法吗？
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  • 徐孝乐律师
    徐孝乐律师
    服务地区：上海-上海 181-1710-9600
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    公司可以根据公司自身的情况,合理的制定工资分配方式和工资水平,但不得无故克扣工资。
    2022.04.20 17:04:02
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  • 高太领律师
    高太领律师
    服务地区：上海-上海 183-0180-9858
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    工资结构变更，可能导致降薪，要协商一致，不能协商一致的，单方面改变，违反劳动合同法
    2022.04.20 17:33:04
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  • 王珂律师
    王珂律师
    服务地区：上海-上海 189-1839-3367
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    变更合同需要取得双方的同意
    2022.04.20 14:17:42
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    这个应该怎么进行投诉啊
    2022.04.20 15:01:05
    明确拒绝公司变更薪资结构，要求按照原合同对薪资的约定发放
    2022.04.20 15:18:46
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1501640 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据单位的规定的执行的
    2022.04.20 14:09:30
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  • 任青律师
    任青律师
    服务地区：北京-北京
    合法的，可能违反劳动合同约定的条款
    2022.04.20 15:41:30
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  • 荣兆栋律师
    荣兆栋律师
    服务地区：上海-上海
    属于单方面违法变更劳动条件，可以主张自己的权益
    2022.04.20 16:24:57
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  • 蒋翔律师
    蒋翔律师
    服务地区：上海-上海
    可以到劳动监察大队反映维权
    2022.04.21 11:17:32
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  • 郝淑红律师
    郝淑红律师
    服务地区：上海-上海
    您好，这是不合法的，可以申请劳动仲裁。
    2022.04.23 18:02:06
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888 人咨询过
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请问绩效考核为由扣工资合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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公司突然要拿工资的百分之三十出来做绩效考核,合理合法吗
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
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888 人咨询过
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢？
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888 人咨询过
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