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工资绩效考核，本月扣工资三分之一。因为工艺不完善。合法吗？而且制定考核合格不奖励合法吗？

更新时间：2021-07-17 18:01:45
问题描述：
工资绩效考核，本月扣工资三分之一。因为工艺不完善。合法吗？而且制定考核合格不奖励，反之扣绩效。合法吗？
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