之前一直都没有绩效考核的,结果现在说如果考核不达标的话是扣工资的,也就是并不是奖金,请问这样合法吗?
更新时间:2019-05-17 15:56:12
问题描述:
本人底薪4500,之前一直都没有绩效考核的,拿的都是实在的底薪,上个月突然开始说要绩效考核,然后发了一份表给我看,上面说备注:绩效奖金=底薪的百分之二十,100分≥绩效得分≥90分,实发绩效奖金=标准绩效奖金*1
90分>绩效得分≥75分,实发绩效奖金=标准绩效奖金*0.6
75分>绩效得分≥60分,实发绩效奖金=标准绩效奖金*0.3
绩效得分<60分,实发绩效奖金=标准绩效奖金*0
我误以为这是绩效奖金,结果现在说如果考核不达标的话是扣工资的,也就是并不是奖金,请问这样合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询