公司压工资合法吗

更新时间:2022-05-05 11:18
公司压工资合法吗
胡钦
广西荣楷律师事务所
胡钦
律师解答
公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司压一个月工资合法吗
你好,不合法,是否有签订劳动合同
工作的店里压工资违法吗
你好,可以到劳动局投诉
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司压两月工资合理吗?
公司压劳动者两个月的工资是不合理行为,是不合法的,公司支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金或其他任何事由为理由压两个月工资的,
员工离职公司压一个月工资合法吗
员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬,并出具解除劳动合同的证明。
厂里压两个月工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司压一个月工资合法吗?
可以到劳动监察大队反映维权
公司压一个月工资合法吗?
是不合法的,最低不得超过次月的12号。
公司压一个月工资合法吗
您好 是不合理的 您有签劳动合同吗
被执行人财产申报表需要填写吗
被执行人财产申报表是必填的。常见处理方式包括:如实填写所有财产信息并按时提交,或寻求专业法律帮助以确保正确完成申报。选择方式需根据具体情况决定,但无论哪种方式,
怎么查询法院执行情况
查询法院执行情况,常见方式有:1. 在线查询法院官网或执行信息公开网;2. 前往法院执行局咨询;3. 联系案件代理律师查询。选择方式时,可考虑便捷性、信息准确性
车辆挂靠公司被锁了该怎么办?
根据双方的约定协商解决
如何判断抽逃出资
判断抽逃出资,应关注股东行为及损害结果。处理方式有:1)若股东未交付货币或实物,要求其限期补足;2)若虚假出资,向公司登记机关举报并寻求罚款等处罚;3)严重损害
你好。我让别人房当了公司法人,现在我要跟换法人。股东不同意怎么办
您好,针对您想变更法人但股东不同意的问题,具体操作如下:首先,尝试与股东沟通协商,了解并解决其顾虑;其次,若协商无果,可寻求专业律师帮助,评估采取法律途径的可行
我想问一下营业执照刚办下来不到30天注销的话有税吗?
若经营期间有应税收入,注销营业执照前需向税务部门申报纳税。具体操作包括:1.自查经营期间的应税收入;2.按照税法规定计算应纳税额;3.主动向税务部门申报并缴纳税
你好,请问2024鄂0606执行2091号是什么意思
在不同情况下,处理执行案件的具体操作如下:1.若与对方达成和解,应签订和解协议并提交给法院备案,确保协议内容合法有效。2.若向法院申请强制执行,需提供相关证据材
企业股东退股的事宜
你好,企业股东退股事宜有什么疑问
主讲律师
胡钦
胡钦
全国
擅长:损害赔偿、合同纠纷、房产纠纷
3092
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询