如果公司把我辞退，还是离职后一个月才说，我该怎么办，而且当时还没签劳动合同

更新时间：2022-04-18 20:42:41

问题描述：

如果公司把我辞退，说工资下个月发，然后一直不发，我问了别人农业都发了，我的不发，现在跟我说是两个公司名下，当时没说清楚，现在要我重新办一张银行卡，而且还是离职后一个月才说，我该怎么办，而且当时还没签劳动合同

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从描述看，如果用人单位拖欠劳动报酬，可以协商解决；如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁解决纠纷，以维护己方合法权益。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。用人单位未与合同者签订劳动合同，可以主张二倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2022.04.18 20:42:41

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没有签订劳动合同，劳动者应先与用人单位协商。如果协商无果，可以采取以下措施：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 通过诉讼途径解决。

2022.04.18 13:06:31

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陈彬律师
服务地区：浙江-宁波

可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的经济赔偿

2022.04.18 14:58:20

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