在一家私人厂里,我以离职十天,所在员工的的工资三号就发了,就是我的工资没发,我问他,老板说要月底,有

更新时间:2021-08-08 16:12:43
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在一家私人厂里,我以离职十天,所在员工的的工资三号就发了,就是我的工资没发,我问他,老板说要月底,有这可能吗,想咨询一下
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    你好,单位工资没发,员工离职了的,建议要找对方协商拿回工资,协商不成的可以投诉、举报或者仲裁
    2021.08.08 16:12:43
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你好,我现在在一家酒店离职了,当时跟我说的是工资正常发,现在十五号还没发,我一问说要隔月
你好,解除劳动关系也可以追讨工资,拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
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我在一家店上班14天,然后呢,领导。一个月没有工资。最后我走。最后我问工资,人家说我,没有工资。因为
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件,劳动者离职需要按照《劳动合同法》第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期
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您好,我是昨天辞职,老板说是特批的,叫我今天不用上班,工资没发,老板说按正常发工资,合法吗
你好,协商不成,申请仲裁。 第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第 二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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我在某公司不干了,没和领导说,上个月的工资还没发,如果我离职了,公司会给我工资吗?
离婚后,子女抚养费数额的确定: 子女抚育费的数额的确定,要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。 除此
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我现在从一家工厂辞职了,然后工资要拖一个月才发,现在其他的同事发工资了而我没有,我怀疑是不是他
《劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣
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暑假工人提前离职会扣除工资吗?
法律分析:违法。暑假工提前离职,只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可以克扣工资的,否则是违法的,可以直接去劳动局投
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原单位不给退休人员取暖费可以投诉吗?
你好,按照劳动合同约定处理
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蜜雪冰城老板不付工资怎么投诉?
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事
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我已经工作了十天了。要是我得不到报酬怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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工厂拖欠员工(本人)工资不发,已超过十天,而我们双方又未签订劳务合同,我该怎么办?
用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走法律程序。 (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报 (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动
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请假不批,算矿工处理惩罚三天工资,我该怎么办
你好,可以到劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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