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公司经营不好裁员，人事已约谈告知，没有下发裁员通知书，作为补偿，公司还让交接工作，我还怎么办
更新时间：2022-12-01 06:59:27
问题描述：
公司经营不好裁员，人事已约谈告知，没有下发裁员通知书，赔偿没有说下半个月可以不来上班了，这月发整月工资，作为补偿，公司还让交接工作，我还怎么办，还要继续上班吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李玉岗律师
服务地区：山东-济南
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你好，公司应当支付工作一年一个月工资的补偿金
2022.04.16 15:17:07
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你好，你可以投诉或者
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2022.04.16 06:32:40
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公司无故裁员，劳动者要求继续履行劳动
合同
的，应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022.12.01 06:59:27
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