教育培训公司声称因疫情原因制定新的制度，连合肥最低工资标准1500都达不到，还是呆在公司
更新时间：2022-04-15 22:10:01
问题描述：
教育培训公司声称因疫情原因制定新的制度，每月没有完成指定业绩则扣除相应总工资，（基本工资以及其他）而所谓的业绩指标根本不可能完成，基本只能得到百分之四十的工资，再扣除社保，底层员工只能得到不到1000元的微薄薪水，而且每天还要呆在公司里。连
合肥最低工资标准1500都达不到，更何况还是呆在公司，这是违法的吗？应该怎么办呢？
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