公司底薪1800，当地最低水准，根据公司相关制度扣了工资，合法吗？

更新时间：2022-12-19 23:53:34

问题描述：

公司底薪1800，当地最低水准，但因为没完成业绩，根据公司相关制度扣了工资，合法吗？

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公司扣工资后的数额不能够低于当地的最低工资标准。因劳动者的原因造成公司损失的，公司可以按照劳动合同应当扣除劳动者工资以抵销损失。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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