在公司工作了近5年，现在怀孕了，一直是高管，现在被调离本岗位，可以要求赔偿么

更新时间：2022-04-19 18:20:24

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在公司工作了近5年，现在怀孕了，一直是高管，现在被调离本岗位，可以要求赔偿么

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你好，可以调到能够适应的工作岗位，但不能降薪。据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

2022.04.15 20:36:03

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张晓鹏律师
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你好，调岗调薪需要双方协商一致，单方调岗调薪涉嫌侵犯劳动者合法权益，可以要求配偿的。

2022.04.15 22:29:11

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宋琳律师
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你好，可以要求公司赔偿，但是需要考虑能否在单位待下去、

2022.04.19 18:20:24

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张孔跃律师
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你好，建议跟单位协商处理，调岗到什么职务上了呢？

2022.04.16 17:52:59

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杨振超律师
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你好，低于原来待遇的是可以要求赔偿的

2022.04.18 16:04:03

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魏涛律师
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你好，岗位调动是否正常？

2022.04.18 17:21:09

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可以申请劳动仲裁

2022.04.15 19:59:39

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王振江律师
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你好你是做什么工作的可以要求赔偿的

2022.04.15 20:33:45

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耿琰律师
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在公司工作了近5年，现在怀孕了，一直是高管，现在被调离本岗位，可以要求赔偿么，你好可以的

2022.04.15 20:54:14

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梁静飞律师
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建议先和对方进行协商，如果协商不成可以向所属的劳动纠察大队投诉。

2022.04.16 09:02:12

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付晶律师
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薪酬待遇相差过大的吗

2022.04.16 09:06:31

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丁兆凯律师
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你好，虽然调离了工作岗位，但是如果仍然在公司工作，可能不赔偿的。

2022.04.16 19:25:14

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王丽侠律师
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你好，公司对你公司岗位的调整是否违法双方所签订劳动合同的内容，如果是可以向对方主张赔偿。

2022.04.17 16:22:08

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