我在贵公司工作11年，但还在本公司工作，我想年龄大了不干了，请问能否找公司给补偿？

更新时间：2019-08-13 12:23:02

问题描述：

我在贵公司工作11年，现已过60龄，但还在本公司工作，单位给交了3年保险，自08年11月份已到年龄就没交了，现我想年龄大了不干了，请问能否找公司给补偿？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.08.13 08:21:06

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.08.13 07:52:09

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

咨询我

如已到退休年龄，一般可办理退休手续享受退休待遇，如用人单位未及时为劳动者办理退休手续的，应当依照损失填补原则，赔偿劳动者在此期间依法能够领到的退休金。

2019.08.13 11:21:28

点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京 131-6733-6989

咨询我

可以要求补缴在职期间的社保。

2019.08.12 20:59:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助282545 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，建议要求补缴在职期间的社保

2019.08.13 12:23:02

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的属于违法行为，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。具体看您离职的原因。

2019.08.13 11:36:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。