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在公司干了12年多,单位强行调动的,要是不去,还在原岗位上班!公司有权利开除,或者处罚吗
更新时间:2020-11-22 10:54:08
问题描述:
在公司干了12年多,没有犯错,单位强行调动的,不经过本人同意,本人在原岗位干很好,要是不去,还在原岗位上班!公司有权利开除,或者处罚吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.11.21 21:57:58
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蔺轩律师
服务地区:北京-北京
要看公司的调岗行为是否具有合理性,通常应当双方协商一致。但如果单位系正常的运营管理行为,劳动者也应当服从公司管理。
2020.11.22 07:27:22
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杨友毅律师
服务地区:北京-北京
您好,根据您的情况,一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容,可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。具体可来电咨询 、
2020.11.22 10:54:08
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