在公司干了12年多,单位强行调动的,要是不去,还在原岗位上班!公司有权利开除,或者处罚吗

更新时间:2020-11-22 10:54:08
问题描述:
在公司干了12年多,没有犯错,单位强行调动的,不经过本人同意,本人在原岗位干很好,要是不去,还在原岗位上班!公司有权利开除,或者处罚吗
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  • 田洪山律师
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    你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
    2020.11.21 21:57:58
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  • 蔺轩律师
    服务地区:北京-北京
    要看公司的调岗行为是否具有合理性,通常应当双方协商一致。但如果单位系正常的运营管理行为,劳动者也应当服从公司管理。
    2020.11.22 07:27:22
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  • 杨友毅律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据您的情况,一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化而合同固定了待遇的,可视为单位单方面变更劳动合同内容,可以要求继续按原来的约定,也可以与单位解除劳动合同,在这种情况下的辞职应获得补偿或者员工申请劳动仲裁。具体可来电咨询 、
    2020.11.22 10:54:08
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我在韩国人开的厂子工作的好好的突然把我调到别的地方去,要是干不了或是不干了,公司有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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本单位身体不称职,强行调岗。我不同意还在原岗工作,但是本单位不给考勒任何处理。我该怎么办?已经一个月
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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在企业工作9年,最近无故调动我的岗位,我有权不配合调动吗?我主动辞职的话,有经济赔偿吗?
你可以拒绝。如果公司强行调岗或者以你不服从调岗为由解除合同。你可以要求赔偿
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律师,你好,我在工厂干了十五年的工作,现在强制调动我的岗位,我有权拒绝吗
调岗如果不变更劳动条件,没有侮辱性和惩罚性,是公司经营需要,你不能拒绝。如果公司存在违法行为,想逼迫你离职,可以依法进行维权。不清楚的地方可以电话随时咨询。
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