因工厂原因,要求工人转岗,本人不同意转岗,有经济补偿吗?工作了,16年了,调离岗位!合同签的岗位不同

更新时间:2017-07-21 05:27:32
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因工厂原因,要求工人转岗,本人不同意转岗,有经济补偿吗?工作了,16年了,调离岗位!合同签的岗位不同!
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  • 郑晓云律师
    服务地区:江苏-南通
    协商调岗不成,终止劳动合同应支付经济补偿金
    2017.07.21 05:27:32
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  • 陆建飞律师
    服务地区:江苏-南通 138-6285-5569
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    要求补偿金,不予补偿的还可以要求赔偿金
    2017.07.20 23:51:53
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员工不同意转岗,因为新单位离家太远,不称职。公司人员说要解除劳动合同,没有经济补偿,合法吗?
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之
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公司组织架构调整,取消采购部岗位,将原采购同事转作营销岗位,同事不同意转岗,会得到劳动赔偿吗?
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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在合同期内被公司调岗,而要调的岗位与先前的岗位无关联于是便主动辞职,这样可以要求经济补偿吗?
劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经
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我公司有一部分岗位因为客观原因,撤销该岗位,员工不同意转岗,
建议协商解决,每满一年支付一个月经济补偿金
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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请问合同的截止日期是什么意思?
合同截止时间不是合同竣工日期。合同截止日期是施工合同中当事人权利义务终止的日期,而合同竣工日期包括计划竣工日期和实际竣工日期,竣工之后还要经过验收等程序合同才终
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刚搬家签了合同结果出现蟑螂能退吗
法律分析:双方协商一致的情况下可以退,如果有一方不愿意,就得跟着合同里面的条款履行。依据相关法律规定,合同生效后,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应
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电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
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