公司因经营问题,我被迫调离本岗两次,现在在刚调的岗位不想做了,辞职能得到赔偿么?

更新时间:2015-06-15 06:02:33
问题描述:
您好,请问,公司因经营问题,我被迫调离本岗两次,现在在刚调的岗位不想做了,辞职能得到赔偿么??
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4位律师解答
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如果没有证据证明迫调岗,辞职时难以因该理由得到补偿或赔偿。
    2015.05.21 18:34:10
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    你可以向公司主张经济补偿金的
    2015.05.21 18:45:11
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    自己辞职没有赔偿的。。
    2015.05.21 18:24:04
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    自己辞职没有赔偿的
    2015.06.15 06:02:33
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我在一家台资公司做了13年,期间调岗4次,最后一次调岗非经本人同意,现在想辞职,请问可以得到赔偿吗?
员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。 1、根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是
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你好,我在油站工作了6年了。公司突然要调我去外地,不是就离职,请问可以要求公司赔偿吗?
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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你好,我想问下,公司调离岗位,我不适应,如果辞工可以得到赔偿吗。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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您好,我在公司工作14年了,现在车间把我调离工作,我不想做了,可以得补偿吗?
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
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