劳动合同试用期三个月，过了三个月，过了四个月重新签合同，公司依然按照试用期工资，是否合法？

更新时间：2022-04-15 20:30:59

问题描述：

劳动合同试用期三个月，过了三个月，过了四个月重新签合同，第四个月工资，公司依然按照试用期工资，公司依据重新签订日执行，是否合法？

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宗华律师
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确实不合法，但也只能仲裁，但你如果继续工作，跟公司关系搞坏了，你还怎么继续工作呢

2022.04.15 20:30:59

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