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劳动合同纠纷
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你好，我在一家小公司工作。三个月的试用期过去了，第四个月中旬申请退休，第四个月没有签劳动合同，第四个月应该支付转行的工资还是试用期的工资？
更新时间：2021-04-22 18:16:01
问题描述：
你好，我在一家小公司工作。三个月的
试用期
过去了，第四个月中旬申请退休，第四个月没有签
劳动合同
，第四个月应该支付转行的
工资
还是试用期的工资？
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公司不发放工资，你可以申请
劳动仲裁
。要求支付工资和赔偿金。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-04-22 18:08:09
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按双方约定实行，试用期按全款工资的80%拿工资，当然如果双方没有约定就是全款开资
2021-04-22 18:12:47
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你好，
试用期工资
按实际上岗时间支付，没约定工资的以
公司
的同岗位工资为准。
2021-04-22 18:16:01
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