协议中培训期3个月内解除劳动合同,请问现在离职,需要按培训服务期协议进行违约金赔偿吗?
更新时间:2022-04-13 23:32:17
问题描述:
我是乙方,在教育培训公司签了一份培训服务期协议,协议中培训期3个月内解除劳动
合同,乙方要按照每个月4000块进行
违约金赔偿,3个月后,按全额赔偿15000元,我是3月21日入职,最近公司频繁加班,不支付加班和体验课课时费,请问现在离职,需要按培训服务期协议进行违约金赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询