提成,离职薪资结算的问题

更新时间:2022-12-01 10:13:06
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提成,离职薪资结算的问题
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    这是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定的,所以看你们合同。
    2022.04.09 01:05:02
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    离职员工工资的结算可以参考月工资÷21.75×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性支付员工的工资,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
    2022.12.01 10:13:06
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你好,我想问一下关于离职工资结算的问题
你好,法律规定,劳动者离职,用人单位应当结清工资
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我想咨询一下离职薪资的问题
劳动者辞职后,用人单位应当在双方解除劳动合同是一次性结算清楚离职工资。该工资应当按照双方在劳动合同中约定的报酬标准和劳动者实际的出勤天数来计算。
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提前十五天辞职是否可以提成离职当天结算工资并发放
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
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关于离职,工资提成给不给
离职拿不到工资可通过以下方式维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;向仲裁委员会申请仲裁;向人民法院申请支付令,对
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我们单位是工资和考核工资这样的制度,我离职离职了,在离职的时候没有一次性给我结清工资
申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,注意诉讼时效,特别是解除劳动关系后,必须得在劳动关系终止之日起一年内提出。
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您好,请问试用期离职了能结算吗?工资
你好,可以得到工资,按实际工作时间支付给你工资。
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离职工资不按正常结算问题
你好,整理好相关证据,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,申请劳动仲裁或者向法院起诉。如果双方协商一致解
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请问离职工资问题怎么结算
一般在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。
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我在工厂工作了12天。辞职后我有工资吗?
你好!试用期,可以提前3天书面辞职,期满离开时用人单位应结算工资
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请问餐厅三天试用期,工作两天就辞职了,有没有工资
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
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公休四天,怎么算工资?
您好,建议向劳动局投诉处理的
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暑期工资被拖欠
建议积极协商处理,协商不成起诉
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你好,劳务公司多扣税,与个人所得税所交的税不一样,该怎么办?
处理劳务公司多扣税问题,具体操作如下: 1. 收集证据:保留工资单、税单等证明多扣税的证据。 2. 与公司协商:向劳务公司提出异议,要求核对税款并返还多扣部分。
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我在奶茶店工作了三天,说试用期三天没工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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农民工打工,通过中介介绍,未与劳动单位和中介签合同,干完活不给钱,怎么办。
农民工被欠薪,常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限;仲裁专业且具强制执行力;诉讼权威但耗时较长。根据实际情况,
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入职未签劳动合动,工作一个多月后主动离职,公司说是有责底薪,但离职后说改为计件工资,公司违法吗
你可以通过投诉或仲裁来处理。先与公司协商,若无法解决,可向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
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