员工离职工资结算规定

更新时间：2024-01-06 17:34

员工离职工资结算规定

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

员工离职应提前30日向用人单位提出申请，双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位应当一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

法律依据

《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

员工离职工资结算时间规定

员工离职工资结算时间规定

离职后工资拖欠公司怎么办

对离职后工资拖欠的情况，您可以采取多种途径进行维权。您可以向劳动行政部门进行举报并为其提供相关证据；或者选择提交仲裁申请，需准备好申请书及相关证据，等待立案和开

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职工资怎么结算发放

离职工资怎么结算发放

工人离职，离职多久结算工资

需要按照单位发放工资时间计算

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后的工资怎么结算

离职后的工资怎么结算

劝退离职工资怎么结

员工被劝退后，其工资应立即结算。若公司拒绝结算，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商并要求立即支付工资；其次，如协商无果，可向劳动监察部门投诉；再次，若仍无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职时怎么算拖欠工资的

离职时发现拖欠工资是违法的行为。对此，可以采取以下措施：一是与雇主协商并要求提供拖欠工资的证据；二是向当地的劳动局投诉，寻求行政支持；三是选择申请劳动仲裁。如果

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后不结清工资怎么办

针对单位欠薪的问题，可以先与单位进行协商。协商无果时，可以向劳动局提交投诉，或者选择申请仲裁。具体操作包括收集证据，如工资单、劳动合同等，然后向劳动局提交投诉材

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职后最迟多久结算工资

离职工资结算应严格遵守及时原则。具体流程包括：1. 准确计算实际工作天数和对应报酬；2. 在劳动合同解除或终止时完成工资支付；3. 如遇节假日或休息日，用人单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司突然辞退哦，这个要怎么结算工资？

关于被辞退后的工资结算及相关补偿问题，为确保您的合法权益得到保障，您可以采取以下步骤：首先，保留工资条和劳动合同等证据；其次，与公司进行协商，要求按照法律规定支

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司倒闭工资怎么结算

针对公司倒闭时员工工资的处理，需根据不同情况来讨论。如果公司已经进入破产程序，员工需要向破产管理人申报债权，等待分配；如果公司还未进入破产程序，员工可以与公司协

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职之后工资不发怎么办

离职后遭遇工资不发，可以采取以下措施：一、与用人单位协商，明确工资支付细节；二、向劳动行政部门提供证据并请求介入处理；三、如协商和行政手段无法解决，可申请仲裁并

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职工资结算规定?

在员工离职时，其薪酬应以一次结清为原则。具体操作上，需要根据月工资的应出勤天数和实际出勤天数进行计算，然后一次性支付。若因特殊情况需要分期支付，必须与劳动者充分

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

利晓珍

广东-广州

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、债权债务

905

已帮助

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟