你好，工厂规定做工不满3个月就辞职，每个月扣百分之30合理吗

更新时间：2022-12-01 12:44:39

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劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

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劳动者没有提前一个月辞职，公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣除其部分工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20

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工厂要求做满3个月辞职就不扣钱，不做满3个月辞职就要扣%30工资这符合劳动法吗？

违法。可以去劳动局投诉反映。

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请问下现在我在工厂工作，但未满三个月辞职，到公司说要扣取百分50工资，扣百分之50合理吗？

扣去工资50%没有任何依据，公司行为违法。

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7做满三个月扣百分之多少你好，合理吗

你好，建议积极应对，委託律师处理，为你挽回损失细节情况要律师了解后才能给出方案，这样对你也负责任

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不满2年辞职扣了风险金

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满三个月以上第四个月发剩余工资的20%，试用期一个月内提出离职扣7天工资，请问这个合理吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

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在厂里上班，但签的合同上写的有没有做满两个月扣百分之20，没有做满6个月扣百分之30，这样合法吗？

你好，这是不合法的，你可以起诉他

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做满三个月，还要扣工资30%

你可以就相关争议申请劳动争议仲裁。

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