满三个月以上第四个月发剩余工资的20%,试用期一个月内提出离职扣7天工资,请问这个合理吗?
更新时间:2019-10-30 09:38:56
问题描述:
你好,我8.29在北京有一家做蛋糕的公司,公司规定试工第一天没有工资,8.30签合同入职,平时没有节假日,只有双休,公司规定试用期第一个月发工资的80%,满三个月以上第四个月发剩余工资的20%,试用期一个月内提出离职扣7天工资,我在9.30号请假到医院检查出怀孕,身体原因医生说需要在家养胎,暂时不能工作,因为9月份是21天工作日,但是我上了23天,另外两天是补班9.30和10.1号的,我在10.3跟老板提出离职,我的工资是6000,公司扣了20%之外,还扣了我7天工资,最后才给我发了三千多,我给公司沟通说我做满一个月了不应该扣我那7天工资,但是公司不理会,说是按照公司制度,请问这个合理吗?
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