首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 离职压一个月工资合法吗
离职压一个月工资合法吗
更新时间:2024-04-09 14:29
离职压一个月工资合法吗
王华
河北德圣律师事务所
律师解答
离职压一个月工资不合法,我国劳动法明确规定支付工资的周期不能超过一个月。以限制劳动者的离职转投其他公司为由压一个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队申诉。
法律依据
《劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
公司压一个月工资合法吗
你好,不合法,是否有签订劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
店铺员工干了一个多月就离职,压半个月工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
入职两个月后辞职公司要求压一个月工资合法吗
单位在劳动者入职3月后才与其签合同,劳动者可要求用人单位第二个月和第三个月支付给本人双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自离怎么要上月的工资
工资福利
员工离职公司压一个月工资合法吗
员工离职公司压一个月工资是不合法的。劳动者与用人单位解除劳动关系的,用人单位应当在解除时就一次性付清劳动者的劳动报酬,并出具解除劳动合同的证明。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
厂里压两个月工资合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
压了一个月的工资合法吗
公司压员工一个月工资分为两种情况: 1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
压一个月工资合法吗,压离职人员一个月工资合法吗
关于压工资是否合法的问题,解答如下: 《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
压一个月工资合法吗?
不合法,工资应当按月发。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
用人单位与劳动者建立劳动关系什么订立书面劳动合同
用人单位与劳动者建立劳动关系应当立即订立书面劳动合同。具体情况如下: 1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
试用期提前三天通知经理,如果我不接受转岗,我不同意我离开公司
你好,可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
中学实习需要多长时间?
一、实习期最多多久1、实习期最多六个月。试用期,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,三
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我想工作老板不让做怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
想咨询一下休产假期间,单位仅发放1千多的工资,这样符合规定吗,产假一年后单位补发了生育津贴余额
一般来说,女职工在产假期间领取的工资和生育津贴是一回事,两个是不能同时领取。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗
法律分析:按照公司规章制度扣工资,合法,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
提出离职后查出疾病需要做手术,找公司领导沟通撤回离职领导拒绝
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
大专3+2,第二年学校强制学生实习并强行安排实习单位,上半学期不允许学生自主实习
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
长春律师
南宁律师
南京律师
郑州律师
福州律师
哈尔滨律师
兰州律师
重庆律师
南昌律师
成都律师
乌鲁木齐律师
天津律师
苏州律师
西安律师
贵阳律师
常州律师
青岛律师
沈阳律师
热门区县:
渝中区律师
城阳区律师
张家港市律师
义乌市律师
开原市律师
独山子区律师
滨江区律师
万州区律师
遂溪县律师
开州区律师
专业找律师:
广州处理拖欠工程款问题律师
怀化合同纠纷律师
石嘴山处理征地补偿问题律师
五指山处理刑事拘留问题律师
沈阳房产纠纷律师
成都处理民间借贷问题律师
广州房屋拆迁律师
乌鲁木齐处理子女抚养问题律师
东莞处理债务追讨问题律师
龙岩处理遗产继承问题律师
临沂处理个人税收筹划问题律师
娄底损害赔偿律师
常州处理扶养问题律师
德州医疗事故律师
沈阳处理旅游维权问题律师
厦门合同纠纷律师
济宁处理扶养问题律师
湛江处理赠与合同问题律师
苏州建筑工程律师
烟台知识产权律师
绍兴损害赔偿律师
宁波公司法律师
长春建筑工程律师
恩施州房屋拆迁律师
武汉合同纠纷律师
新乡知识产权律师
青岛房屋拆迁律师
热搜标签:
离职证明
工资奖金
债务债权法律问答
德宏专利法律咨询
辞职申请
连云港抵押担保法律咨询
餐饮消费纠纷
辞职跳槽
武威社会保障法律咨询
反不正当竞争法律问答
商洛食品安全法律咨询
广告新闻法律问答
佳木斯土地纠纷法律咨询
辞职
工资与休假
北京律师
离职申请
试用期辞退
海事海商法律问答
上海律师
工资
昌吉社会保障法律咨询
深圳律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王华
全国
擅长:刑事案件、劳动纠纷、继承
38
已帮助
300
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询